据外媒报道， 近日，劳工权益保护组织中国劳工观察（China Labor Watch）呼吁亚马逊改善中国工厂劳工的劳动条件，引发外界对亚马逊CEO杰夫·贝佐斯依靠低薪劳工和“血汗工厂”成为世界首富的批评。
据悉，劳工权益保护组织对位于衡阳的一家为亚马逊生产Echo智能音箱以及Kindle电子阅读器的富士康工厂进行了9个月的调查发现，这家工厂员工每月加班超过100小时，严重超过每个月加班不能超过36小时的法律规定，同时员工上岗前没有获得适当的安全培训，被要求提前10分钟上岗，但并没有获得额外报酬。
今日富士康已经对此事进行了回应，富士康在一份声明中表示：“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查，若发现情况属实将立即采取行动，规范业务，坚决使工厂工作条件符合规定。”
面对批评，亚马逊也作出回应，称已经立即要求富士康制定纠正措施计划，并正在检测富士康的所为是否符合其供应商行为准则，将致力于解决这一系列的问题。
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
无独有偶，近日，富士康员工在深圳富士康工厂区张贴《致富士康员工的公开信》，内称富士康仅按照员工底薪的5％缴纳住房公积金，导致员工一年至少损失1000元。房租飞涨，工资却停滞不前。公开信要求富士康足额缴纳公积金，并提高薪资以跟上深圳房租的涨幅。
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